社労士業務

1. 障害年金

• 障害基礎年金・障害厚生年金の請求支援
• 生活状況の聞き取り、申立書作成支援、医証の収集アドバイス
• 受給後の更新支援、額改定請求、障害手当金の相談
• 不支給時の審査請求・再審査請求の代理

2. 労務顧問

• 労務・法務顧問（労務相談、規程整備、スポット業務含む）
• 就業規則・賃金規程・各種協定書の作成／改定、従業員説明会
• 36協定等の各種労使協定、各種労働協約、働き方改革関連法への対応支援
• 副業・兼業体制の構築、複数事業労働者管理に関する助言

3. 個別労働紛争解決手続き

• ADR（あっせん）や労働局の個別労働紛争解決制度の代理人業務
• 賃金未払い・解雇・雇止め・ハラスメント案件の相談対応
• 労働者側／使用者側のいずれにも対応（事案に応じて受任の可否を判断させていただきます）
• 調停・和解を見据えた事実整理と書面作成

4. その他社会保険・労働保険手続き

• 労災保険・雇用保険の適用、新規／廃止届、年度更新、算定基礎届
• 被保険者資格取得・喪失手続き、給付金・助成金申請支援
• 第三者行為災害対応、社労士診断認証制度サポート
• 訪問介護指定、派遣業許可など社労士業務で必要な行政手続き

一体的な手続き支援

行政書士業務と社労士業務を横断し、ビザ申請後の労務体制構築や、許認可取得後の就業規則整備など、事業ライフサイクル全体を支援します。

ハラスメント・メンタルヘルス対応

パワハラ・セクハラ・カスハラ相談、職場のメンタルヘルス対策、労務環境改善コンサルティングを提供。必要に応じ専門家ネットワークと連携します。（必要に応じ産業医をご紹介します）

デジタル活用

各種AI（ChatGPT等）、RPAを活用し、書類作成の効率化、進捗管理の見える化を実現。遠隔地との情報共有もスムーズです。

柔軟な相談スタイル

千葉市および近隣地域は訪問対応、その他エリアはオンライン対応が可能。必要に応じて土日・夜間の個別相談（要予約）にも応じます。